|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Марина, г. Нижний Новгород
Марина
18.03.2015 в 13:28
Россия, г. Нижний Новгород | Вопросов: 8

Возможно ли убедить работодателя разрешить работать 7 часов и 1 час на обед?

В июле этого года ребенку исполнится 3 года, выход на работу планирую в апреле этого года. Подскажите, пожалуйста, статью закона, нормативного акта, согласно которым я могу просить работодателя предоставить график неполного рабочего дня на эти 3 месяца, конкретнее с 8-30 до 16-30 (до декрета работала с 8 до 17). Возможно ли убедить работодателя разрешить работать 7 часов и 1 час на обед? И как это может повлиять на возможность уйти в отпуск через 6 мес. или же отпуск можно планировать только при полном рабочем дне?

номер вопроса №6339017
прочитан 26 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Неполный рабочий день, Полный рабочий день, Рабочий день,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Сорокина Екатерина Олеговна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 144 | ответов: 338

    Здравствуйте, статья 93 ТК РФ, работодатель обязан установить Вам неполный рабочий день по Вашему заявлению, на отпуске это не отразится.

    Вам помог ответ?
Марина, г. Нижний Новгород
Марина
18.03.2015 в 23:45
Россия, г. Нижний Новгород | Вопросов: 8

Екатерина Олеговна. а как можно исключить возможность ответа работодателя - ... занимаемая должность не предусматривает график работы на неполный день...?

номер вопроса №6344272
  • Юрист Сорокина Екатерина Олеговна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 144 | ответов: 338

    Статья 93 ТК обязывает работодателя установить Вам неполный рабочий день!

    Вам помог ответ?
    Благодарю Вас за полезную консультацию!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы