Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17923 юристa и5 645 759 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Кузьминых Сергей ВладимировичМоисеева Екатерина ГеннадьевнаМорозов Владимир ЮрьевичКолковский Юрий ВалерьевичШаина Мария АлександровнаПичуев Станислав  ЛеонидовичПасечник Руслан СергеевичЕфимов Валерий Павлович
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Анастасия, г. Новосибирск
18.03.2015 15:55
Россия, г. Новосибирск | Вопросов: 1

Столкнулась с такой проблемой: работаю в организации с 20. 03.2014 г брала отпуск

Столкнулась с такой проблемой: работаю

в организации с 20.03.2014 г брала отпуск 14 дней в октябре 2014 г.

5 июня 2015 г ухожу в декретный отпуск. Руководитель сказал что мне положено отгулять еще 14 дней за прошлый год. Имею ли я право взять следом ежегодный отпуск 28 дней до ухода в декрет? Руководитель мотивировал мне отказ в этом отпуске тем что если я выйду из декрета и захочу уволиться буду им его должна отработать этот отпуск?

номер вопроса №6340485
прочитан 16 раз
Столкнулась с такой проблемой: работаю
в организации с 20. 03.2014 г брала отпуск

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • на сайте
    Юрист Парфенов Валерий Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Новокузнецк | отзывов: 37317 | ответов: 96900
    18.03.2015 15:59

    На основании ст260 ТК РФ вы можете взять этот отпуск

    __
    Уважаемые клиенты!!! Вв всегда можете расчитывать на мою юридическую помощь- В.Н.Парфенов, обращайтесь 89236211686 , valerij-parfenov@mail.ru

Похожие вопросы:

Задать вопрос