Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17919 юристов и5 646 792 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Кадыров Руслан ОлеговичСибгатуллина  Альбина  РинатовнаДякин Алексей ВасильевичСтрикун Галина ВладимировнаЗлаткин Алексей МихайловичЕгорова Екатерина  АлександровнаАнохина Наталия ЛьвовнаБулатова Ирина Дмитриевна
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Надежда, г. Санкт-Петербург
12.09.2008 10:17
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 1

Просидел на больничном, на работе больничный порвали, отпуск по семейным

обстоятельствам не подписывают, получаеться что я прогуливаю. Что делать. Хочу уволиться без отработки и чтобы оплатили больничный.

номер вопроса №634078
прочитан 39 раз
Просидел на больничном, на работе больничный порвали, отпуск по семейным

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Юрист Павлов Михаил Юрьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Томск | отзывов: 32 | ответов: 218
    12.09.2008 10:25

    Их действия не правомерны! обратитесь для начала в комиссию по трудовым спорам.

  • Фирма ЛенЮст
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 84 | ответов: 631
    12.09.2008 10:29

    Если работодатель уволит Вас за "прогул", то Вы можете обратиться в суд с иском об изменении формулировки причины увольнения ( с "прогула" на "инициативу работника";), а так же о взыскании всех неполученных сумм - неоплаченного больничного, невыплаченной заработной платы (если имеется) с процентами за просрочку выплаты (ст. 236 ТК), а так же морального вреда (ст. 394 ТК РФ). В суд будет необходимо представить, помимо документов, подтверждающих, что вы состояли в трудовых отношениях с работодателем, документы, подтверждающие факт Вашей болезни и факт выдачи Вам больничного (медицинские справки, прочие документы, связанные с лечением, возможно также пригласить в качестве свидетеля врача, проводившего лечение и выписавшего больничный). Если же работодатель не намеревается увольнять Вас, то Вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд с требованием о взыскании сумм больничного и указанных процентов. В таком случае после принятия решения вам придется увольняться по своей инициативе в общем порядке, т.е. увольнение произойдет через 2 недели после подачи заявления об увольнении, если Вы с работодателем не договоритесь о более коротком сроке. Удачи вам.

Юристы 9111.ru

95 онлайн
Пасечник Руслан Сергеевич
•на сайте
Пасечник Р.С.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 844
ответов: 2145
Консультация
Ассоциация адвокатских кабинетов СКО
•на сайте
Ассоциация адвокатских кабинетов СКО
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 531
ответов: 1930
Консультация
Стрикун Галина Владимировна
•на сайте
Стрикун Г.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 22987
ответов: 93798
Консультация
Касицын Андрей Васильевич
•на сайте
Касицын А.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 3302
ответов: 11546
Консультация
юристы из города Санкт-Петербургюристы по теме "Трудовое право"юристы из города Санкт-Петербург по теме "Трудовое право"

Похожие вопросы:

Задать вопрос