Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Могут ли наказать работника за распитие не спиртных напитков (чай, кофе, вода и пр.)на рабочем месте в нерабочее время?

Алексей, г. Нижневартовск
Алексей Россия, г. Нижневартовск
18.03.2015 в 17:13

Могут ли наказать работника за распитие не спиртных напитков (чай, кофе, вода и пр.)на рабочем месте в нерабочее время?

номер вопроса №6341228
прочитан 92 разa
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно
  • Юрист Россия, г. Москва
    18.03.2015 17:30
    отзывов: 264 Личная консультация

    В общем случае - не могут. Нет в этом никакого нарушения.

    Но мне кажется, что вы чего-то не договариваете и есть еще дополнительные обстоятельства, которые нужно иметь в виду.

    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Меня заставляют писать объяснительную, что меня якобы не было на рабочем месте, в то время как самой заведующей не было
читать ответы (1)
Могут ли наказать сотрудника за то, что не отвечает на звонки с работы в нерабочее время? Сотруднику установлена нормальная
читать ответы (1)
Могут ли не увольнять за употребление спиртного на рабочем месте в мвд.
читать ответы (1)
Могут ли уволить работника за год или полгода до пенсии? Если да, то на каких основаниях? И если работник хочет продолжать
читать ответы (1)
У меня такой вопрос. Начальство требует выехать на рабочее место в ночное время, чтобы к 8-ми часам быть на месте. На
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение