Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

ВОПРОС: Как нам доказать что,

Сергей, г. Тюмень
Сергей Россия, г. Тюмень
12.09.2008 в 11:45

Являюсь работником с вредными условиями труда, карту атестации моего рабочего места работодатель утаивает, одному моему коллеге всёже удалось данный документ заполучить, в нём из вредных условий указан только шум, наш коллектив считает что показатель вредных условий труда занижен, потому как не вооружёнными глазом и носом ощущается присутствие в атмосфере вредных факторов не указанных в карте атестации рабочего места. ВОПРОС: Как нам доказать что, содержание вредных веществ превышает превышает указанные в карте, и что доплата нам за вредность должна быть выше чем есть. Куда нам обратиься, с чего начать и т.д. заранее благодарен. Сергей. (против опубликования вопроса на сайте не возражаю. Ответ прошу прислать на e-mail)

номер вопроса №634152
прочитан 50 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
  • Юрист Россия, г. Норильск
    12.09.2008 12:28
    отзывов: 524 Личная консультация

    Работники вправе требовать предоставить им документ. подтверждающий вредность или отсутствие таковой, ст. 219 ТК РФ -

    Каждый работник имеет право на:

    рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

    обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;

    получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

    В этой же статье указано право работника на:

    запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другими федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, органами исполнительной власти, осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

    Поэтому обращайтесь в соответствующие органы (трудовая инспекция), они должны провести проверку условий труда.

    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

На нашем предприятии есть работники с вредными условиями труда. Им начисляется надбавка за вредность. Начисляется ли эта
читать ответы (1)
Работник с вредными условиями труда, сдал кровь и в этот день через 8 часов вышел на работу не сообщив работодателю о
читать ответы (1)
Облагается ли налогом дотация за молоко, работникам с вредными условиями труда?
читать ответы (1)
Правомерно ли снятие дополнительного отпуска у работников с вредными условиями труда (рентгенлаборанты) при аттестации
читать ответы (1)
Подскажите, пожалуйста, можно ли делить отпуск работникам с вредными условиями труда?
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение