Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 986 764
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Марина, г. Ярославль
Россия, г. Ярославль | Вопросов: 4

Хочу выйти на работу. Могу ли я вернуться в свою должность, но работать дома.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Малышу 4,5 месяца. Я-многодетная мама, поэтому финансовый вопрос стоит очень остро. Ребенок находится на грудном вскармливании. До декрета работала главгым бухгалтером в школе. Хочу выйти на работу. Могу ли я вернуться в свою должность, но работать дома. Бухгалтерская программа есть. От места жительства до работы 3-4 минуты.

номер вопроса №634208
прочитан 30 раз
Хочу выйти на работу. Могу ли я вернуться в свою должность, но работать дома.

2 ответa от юристов 9111.ru

  • Калинина Анна Александровна
    Адвокат Калинина Анна Александровна
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 717 | ответов: 5 707

    Марина! Думаю этот вопрос вы должны решить с администрацией школы. Закон не запрещает вам выходить на работу, только пойдет ли на это администрация? Удачи вам! Калинина.

    Большое спасибо за ответ и за оперативность! Успехов Вам!
  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 522 | ответов: 2 908

    Если работодатель не будет возражать, то вы можете работать на условиях неполного рабочего времени, ст. 256 ТК РФ -

    По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

    Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

    По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

    На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

    Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

    Кроме того, вы в ЛЮБОЕ время можете прервать свой отпуск по уходу за ребенком и выйтии на работу на полный рабочей день.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы