Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 975 908
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Эвелина, г. Нижний Тагил
Россия, г. Нижний Тагил | Вопросов: 3

Можно ли уволить работника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей (2 выговора в декабре 2014 г и в январе

2015 г и нарушение в марте 2015 г), если невозможно получить мотивированное мнение профсоюза, так как на предприятии нет профсоюза.

номер вопроса №6342412
прочитан 33 разa
Можно ли уволить работника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей (2 выговора в декабре 2014 г и в январе 2015 г и нарушение в марте 2015 г),

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Лапина Татьяна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 7 668 | ответов: 19 208

    Да, можно . Согласно статье 2 ТК РФ Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

    С уважением, Татьяна Лапина

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.