Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 661 077

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Ольга, г. Челябинск
18.03.2015 20:22
Россия, г. Челябинск | Вопросов: 1

Что можете посоветовать в следующей ситуации. Сегодня моя дочь (Евгения) сообщила

Что можете посоветовать в следующей ситуации.

Сегодня моя дочь (Евгения) сообщила, что ее увольняют (основание на словах: оптимизация штатов). Официально сокращение не проводят. Как я поняла из рассказа дочери ей поставили условие подписать согласие на увольнение по соглашению сторон, чтобы ничего не выплачивать. Когда Евгения попросила дать разъяснения в письменном виде, начальство посовещавшись, предложило ей, что ей выплатят при увольнении 2 оклада. К сожалению, по неопытности, она подписала согласие на увольнение по соглашению сторон. У нее взят кредит, выплачивать еще 2 года, она не была заранее предупреждена (как полагается за 2 месяца) о предстоящем увольнении. Что посоветуете, есть ли смысл требовать уведомления о сокращении и получить возможность еще 2 месяца работать или уже поздно: документ подписан? Спасибо. Ольга.

Вопрос от сотрудника частной фирмы номер вопроса №6342746
прочитан 16 раз
Что можете посоветовать в следующей ситуации. Сегодня моя дочь (Евгения) сообщила

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Лигостаева Антонина Васильевна
    Личная консультация
    Россия, г. Ставрополь | отзывов: 48406 | ответов: 173939
    18.03.2015 20:27

    Что посоветуете, есть ли смысл требовать уведомления о сокращении и получить возможность еще 2 месяца работать или уже поздно: документ подписан?

    ---вы уже ничего не сделаете. т.к. соглашение подписано

    __
    Дополнительная консультация на платной основе.
    С уважением, юрист Лигостаева А.В. эл. почта lawasyesok@rambler.ru
    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Похожие вопросы:

Задать вопрос