Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 987 891
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Александр Дмитриевич, г. Киров
Россия, г. Киров | Вопросов: 1

Изменение трудового договора без согласия работника

Нужна консультация по поводу изменения работодателем трудового договора, без согласия работника.

Я знаю, что работодатель не имеет права внести изменения в трудовую инструкцию без согласия на то сотрудника, если это нарушает права работника, увеличивает его нагрузку без дополнительной оплаты, в таком случае работник имеет полное право не подписывать договор с внесенными изменениями и может спокойно работать по старому договору, а работодатель не может в этом случае уволить и т. д.

Но как быть в случае если работодатель изменил договор полностью, изменил наименование должности, мало того, что с добавлением многих пунктов нагрузка на работника будет в разы больше, но и еще значительно урезав оклад. Работодатель требует подписать новый договор, в противном случае грозит увольнением. Как быть в таком случае. Учреждение-гос. Районная больница.

Буду очень признателен, если ответите на мое обращение оперативно. Договор должен быть подписан к завтрашнему дню!...

номер вопроса №6342799
прочитан 22 разa
Изменение трудового договора без согласия работника

1 ответ от юристов 9111.ru

Александр Дмитриевич, г. Киров
Россия, г. Киров | Вопросов: 1

Как быть, если из четырех сотрудников, для которых данный договор предназначается, он не подписан будет только мной. Не согласны были все, но угрозам увольнений, работодатель вынудил остальных подписать измененный договор. Какое время я могу потребовать у работодателя на обдумывание этого вопроса. Работодатель не предоставлял письменного предупреждения за два месяца, как этого требует ТК.

Очень не хочется судебной волокиты, есть другие варианты? Могу ли я просто не подписывать измененный договор и продолжать работать по старому? Что в этом случае может применить работодатель?

номер вопроса №6343105

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы