Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 139 776
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Ирина Евгеньевна, г. Энгельс
Ирина Евгеньевна
18.03.2015 в 21:14
Россия, г. Энгельс | Вопросов: 1

Изменение режима работы - 1 мнение юриста бесплатной консультации

У график 5\2 а хотят поменять на 4 х сменный по 12

номер вопроса №6343178
прочитан 10 раз
Изменение режима работы - 1 мнение юриста бесплатной консультации Теги: Существенные условия трудового договора, Иные федеральные законы, Изменение трудовой функции, Федеральный закон, ТК РФ, Условия труда, Состояние здоровья,

1 ответ на вопрос по теме "График"

  • Юрист Гатауллина Регина Раисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Ижевск | отзывов: 19 843 | ответов: 59 527

    ст.73 ТК РФ

    По причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, допускается изменение определенных сторонами существенных условий трудового договора по инициативе работодателя при продолжении работником работы без изменения трудовой функции.

    О введении указанных изменений работник должен быть уведомлен работодателем в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

    Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему иную имеющуюся в организации работу, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья, а при отсутствии такой работы - вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его квалификации и состояния здоровья.

    При отсутствии указанной работы, а также в случае отказа работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 статьи 77 настоящего Кодекса.

    Помощь в разрешении семейных, жилищных, авторских, земельных и других споров.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы