Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 828 883
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Марина, г. Воронеж
18.03.2015 21:59
Россия, г. Воронеж | Вопросов: 5

Сотруднице 53 года, можем ли мы ее уволить без последствий для организации?

Есть ли для данного работника приоритеты?

Вопрос от сотрудника частной фирмы номер вопроса №6343606
прочитан 12 раз
Сотруднице 53 года, можем ли мы ее уволить без последствий для организации?

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Белоусов Сергей Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Таганрог | отзывов: 20 317 | ответов: 68 501
    18.03.2015 22:03

    По какому основанию?

Марина, г. Воронеж
18.03.2015 22:21
Россия, г. Воронеж | Вопросов: 5

Вопрос в возрастном критерии

номер вопроса №6343769
  • Юрист Лапина Татьяна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 6 984 | ответов: 17 960
    из команды «Разящая защита»
    18.03.2015 22:50

    На общих основаниях. Согласно статье 3 ТК РФ Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

    Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

    __
    С уважением, Татьяна Лапина

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы:

Задать вопрос
Вопрос юристу 8 800 505 9111