Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 081 771
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Носова Ольга Ивановна, г. Орск
Россия, г. Орск | Вопросов: 1

Имеет ли право работадатель не отпустить студента на сессию?

И что делать если так происходит?

номер вопроса №634428
прочитан 50 раз
Имеет ли право работадатель не отпустить студента на сессию?

1 ответ на вопрос по теме "Что делать"

  • Нахтигаль Ольга Александровна
    Адвокат Нахтигаль Ольга Александровна
    Россия, г. Тула | отзывов: 23 | ответов: 188

    Здравствуйте, Ольга Ивановна!

    В соответствии со ст. 173 ТК РФ работодатель обязан предоставить вышеуказанным категориям работников для прохождения ими аттестационной сессии дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы (так называемый учебный отпуск). Размер отпуска будет зависеть от того, на каком курсе обучается студент.

    К примеру, для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах отпуск составляет 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов - 50 календарных дней. Для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов учебный отпуск составляет четыре месяца, сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

    В случае нарушения прав работника вы можете обратиться в Федеральную инспекцию по труду.

    С уважением Нахтигаль.

    Большое Вам спосибо!!!!!!!!!!!!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы