Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Уже5 652 866Пользователей

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Кристина Владимировна, г. Тамбов
Россия, г. Тамбов | Вопросов: 1

Я сотрудник полиции, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком

до 1,5 лет, ребёнку 1 год и 4 мес, в декрет уходила с декретной должности, основной сотрудник выходит на работу и мне сообщили, что меня уволят, провомерны действия кадров и обязаны ли мне выплатить пособия до 1,5 лет (осталось за 2 месяца)

Вопрос от бюджетника номер вопроса №6344354
прочитан 46 раз
Я сотрудник полиции, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Кудрявцев Вадим Александрович
    Личная консультация
    Россия, г. Оленегорск | отзывов: 591 | ответов: 2243
    19.03.2015 00:10

    Ну так уходите до 3 лет

    __
    С уважением, Кудрявцев
Кристина Владимировна, г. Тамбов
Россия, г. Тамбов | Вопросов: 1

Я не могу написать рапорт до 3 лет,так как выходит из декрета основной сотрудник,у меня 1,5 года истекает 8 мая,а уволить меня хотят 2 апреля по выходу основного работника,законно ли это и кто мне за 2 месяца будет выплачивать пособие

номер вопроса №6345988
  • Адвокат Подольских Лариса Викторовна
    Личная консультация
    Россия, г. Тамбов | отзывов: 1188 | ответов: 4292
    19.03.2015 17:00

    Действия работодателя незаконные, Вас нельзя уволить до окончания отпуска по уходу за ребенком. В случае если

    то произойдет, обращайтесь в су с иском о восстановлении на работе. Обращайтесь, буду рада Вам помочь

    __
    Адвокат Подольских Л.В.
    Тамбов
    контактный телефон 89204753361; 89202309568
    Обращайтесь, буду рада Вам помочь
Кристина Владимировна, г. Тамбов
Россия, г. Тамбов | Вопросов: 1

Пишу Вам,чтоб вы не вводили в заблуждение людей,работодатель имеет право уволить,так как заключен срочный контракт,хоть беременная я,уволить имеют право и не один суд не будет на моей стороне!

номер вопроса №6361540
  • Адвокат Гончарова Марина Владимировна
    Личная консультация
    Россия, г. Тамбов | отзывов: 1925 | ответов: 5062
    21.03.2015 22:07

    Да как временного работника вас имеют право уволить!

    Дело в том, что прекращение трудового договора в связи с истечением его срока (в данном случае в связи с выходом на работу основной работницы) (Пункт 2 ч. 1 ст. 77, ст. 79 ТК РФ) не является увольнением по инициативе работодателя (Статья 81 ТК РФ).

    Поэтому такое увольнение законно.

    Но если с вами был заключён просто срочный договор - например на 1 год 6 мес. или 3 года, а не договор на время отсутствия основной работницы в связи с рождением ребенка и уходом за ним,то до конца срока уволить не имеют право до окончания вашего срока.

    __
    Адвокат Гончарова М.В. - юридическая помощь по уголовным и гражданским делам в г. Тамбове и области. Запись по телефону 89106581568 advokaGMV@mail.ru

Похожие вопросы:

Задать вопрос