Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 976 239
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Кристина Владимировна, г. Тамбов
Россия, г. Тамбов | Вопросов: 1

Я сотрудник полиции, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет,

ребёнку 1 год и 4 мес, в декрет уходила с декретной должности, основной сотрудник выходит на работу и мне сообщили, что меня уволят, провомерны действия кадров и обязаны ли мне выплатить пособия до 1,5 лет (осталось за 2 месяца)

номер вопроса №6344354
прочитан 47 раз
Я сотрудник полиции, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет,

1 ответ от юристов 9111.ru

Кристина Владимировна, г. Тамбов
Россия, г. Тамбов | Вопросов: 1

Я не могу написать рапорт до 3 лет,так как выходит из декрета основной сотрудник,у меня 1,5 года истекает 8 мая,а уволить меня хотят 2 апреля по выходу основного работника,законно ли это и кто мне за 2 месяца будет выплачивать пособие

номер вопроса №6345988
  • Адвокат Подольских Лариса Викторовна
    Личная консультация
    Россия, г. Тамбов | отзывов: 1 293 | ответов: 4 532

    Действия работодателя незаконные, Вас нельзя уволить до окончания отпуска по уходу за ребенком. В случае если

    то произойдет, обращайтесь в су с иском о восстановлении на работе. Обращайтесь, буду рада Вам помочь

    Адвокат Подольских Л.В.
    Тамбов
    контактный телефон 89204753361; 89202309568
    Обращайтесь, буду рада Вам помочь
Кристина Владимировна, г. Тамбов
Россия, г. Тамбов | Вопросов: 1

Пишу Вам,чтоб вы не вводили в заблуждение людей,работодатель имеет право уволить,так как заключен срочный контракт,хоть беременная я,уволить имеют право и не один суд не будет на моей стороне!

номер вопроса №6361540
  • Адвокат Гончарова Марина Владимировна
    Личная консультация
    Россия, г. Тамбов | отзывов: 1 927 | ответов: 5 062

    Да как временного работника вас имеют право уволить!

    Дело в том, что прекращение трудового договора в связи с истечением его срока (в данном случае в связи с выходом на работу основной работницы) (Пункт 2 ч. 1 ст. 77, ст. 79 ТК РФ) не является увольнением по инициативе работодателя (Статья 81 ТК РФ).

    Поэтому такое увольнение законно.

    Но если с вами был заключён просто срочный договор - например на 1 год 6 мес. или 3 года, а не договор на время отсутствия основной работницы в связи с рождением ребенка и уходом за ним,то до конца срока уволить не имеют право до окончания вашего срока.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы