Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Ева, г. Санкт-Петербург
Ева
19.03.2015 в 06:34
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 4

Соглашение о увольнении сотрудника

Наше руководство сообщило о консервации завода, сотрудникам предлагают увольнение по соглашению сторон за 7 окладов, оформлять будут 1 апреля. Я беременна и больничный по беременности и родам получу 18 апреля. Как мне лучше поступить: взять 7 окладов или ждать официального сокращения?

Обсудить на форуме
номер вопроса №6345089
прочитан 36 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Касицын Андрей Васильевич
    Личная консультация
    Россия, г. Ульяновск | отзывов: 3 412 | ответов: 11 681

    ждите сокращения

    Вам помог ответ?
    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
  • Юрист Максимович Сергей Леонидович
    Личная консультация
    Россия, г. Абакан | отзывов: 18 582 | ответов: 54 925

    Если вы будете уволены именно по пункту 1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией во время отпуска по БиР, то это очень выгодно для женщины, т.к. в соответствии с ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006, ФЗ РФ №81-ФЗ От 10.05.1995 за женщиной сохраняется ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 40% от ее среднего заработка.

    Вам помог ответ?
    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение