Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Наталья, г. Братск
Наталья
19.03.2015 в 06:40
Россия, г. Братск | Вопросов: 48

После восстановления на прежней должности по суду,

После восстановления на прежней должности по суду, работодатель заставил подписать приказ о сокращении моей должности, но не дожидаясь моего ухода принимает на мое место уже другого человека, это же не законно и что делать, вообще законно ли такое сокращение? Спасибо за ответ.

Обсудить на форуме
Вопрос задан с телефона или планшета Android номер вопроса №6345110
прочитан 69 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Касицын Андрей Васильевич
    Личная консультация
    Россия, г. Ульяновск | отзывов: 3 412 | ответов: 11 681

    незаконно. нарушена процедура сокращения

    Вам помог ответ?
    Спасибо за ответ!
  • Юрист Парфенов Валерий Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Новокузнецк | отзывов: 45 783 | ответов: 116 244

    Работодатель конечно вправе вас сократить,но с соблюдением процедуры сокращения-ст ст.178-180 ТК РФ.Принимать на ваше место человека это совершенно незаконно.Тогда по сути не было сокращения Есть основания писать жалобу в прокуратуру

    Все проблемы решаемы!!. Вы всегда можете расчитывать на мою юридическую помощь- В.Н.Парфенов, обращайтесь 89512224233 , valerij-parfenov@mail.ru
    Вам помог ответ?
    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение