Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 984 478
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Азамат, г. Адыгейск
Россия, г. Адыгейск | Вопросов: 1

Закон по сокращению штатов и выплаты

Попадаю под сокращение штата сотрудников на работе, какие выплаты мне должны по закону и что я должен сделать для этого? На работе есть белая и черная зарплата.

Вопрос задан с iPhone/iPad номер вопроса №6345791
прочитан 43 разa
Закон по сокращению штатов и выплаты

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Седельников Сергей Сергеевич
    Личная консультация
    Россия, г. Новокузнецк | отзывов: 2 081 | ответов: 5 940

    Азамат, добрый день!

    В соответствии со ст.180 ТК РФ Вас должны предупредить о предстоящем сокращении не менее, чем за два месяца. Также в течение срока уведомления Вам должны предлагать имеющиеся вакансии у работодателя.

    В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

    В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

    С уважением,
    С.Седельников
    спасибо за помощь.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы