Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Азамат, г. Адыгейск
Азамат
19.03.2015 в 08:45
Россия, г. Адыгейск | Вопросов: 1
Вопрос задан с iPhone/iPad номер вопроса №6345791
прочитан 47 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Седельников Сергей Сергеевич
    Личная консультация
    Россия, г. Новокузнецк | отзывов: 2 084 | ответов: 5 950

    Азамат, добрый день!

    В соответствии со ст.180 ТК РФ Вас должны предупредить о предстоящем сокращении не менее, чем за два месяца. Также в течение срока уведомления Вам должны предлагать имеющиеся вакансии у работодателя.

    В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

    В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

    С уважением,
    С.Седельников
    Вам помог ответ?
    спасибо за помощь.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение