Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Екатерина, г. Благовещенск
13.09.2008 12:40
Россия, г. Благовещенск | Вопросов: 1

Возможно ли это, если работодатель против?

В настоящий момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (отпуск заканчивается в марте 2009 г). Я бы хотеля прервать этот отпуск и выйти на работу раньше, но не на полный рабочий день, а работать на дому. Возможно ли это, если работодатель против? Если невозможно до окончания отпуска, то после его окончания могу ли я работать на дому до достижения ребенком 3 х лет (если работодатель против)?

Заранее благодарна за ответ.

номер вопроса №634609
прочитан 17 раз
Возможно ли это, если работодатель против?

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Борисова Наталия Геннадьевна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 106 | ответов: 930
    14.09.2008 00:53

    Если работа на дому не предусмотрена трудовым договором, то, как правило, сделать это без согласия на то работодателя не представляется возможным. На сокращенный рабочий день вы имеете полное право, при досрочном выходе (до 3-х лет).

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Юристы 9111.ru

131 онлайн
Лебедев Дмитрий Александрович
•на сайте
Лебедев Д.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 479
ответов: 1702
Консультация
Пасечник Руслан Сергеевич
•на сайте
Пасечник Р.С.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1643
ответов: 3784
Консультация
Еренков Михаил Юрьевич
•на сайте
Еренков М. Ю.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 712
ответов: 1699
Консультация
Баранов Максим Александрович
•на сайте
Баранов М.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1121
ответов: 3514
Консультация
Вопрос юристу...
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону. Юрист Вам поможет!
8 800 505-91-11