Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 978 526
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Алексей викторович, г. Новосибирск
Россия, г. Новосибирск | Вопросов: 1

Что делать в этой ситуации подскажите пожалуйста.

Работаю пекарем уже 4 года. 13 марта 2015 года ушел на больничный спустя 4 дня мне позвонил руководитель и сообщил о том что меня уволили 12 числом. Что делать в этой ситуации подскажите пожалуйста. Имеет ли право уволить?

номер вопроса №6346515
прочитан 10 раз
Что делать в этой ситуации подскажите пожалуйста.

2 ответa от юристов 9111.ru

  • Юрист Костикова Наталья Сергеевна
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 1 991 | ответов: 6 800

    Здравствуйте. Если Вы не писали заявление об увольнении, тогда это незаконно. В судебном порядке можно с компании взыскать оплату больничного, оплату за вынужденные прогулы. У Вас есть 1 месяц на обращение в суд с исковым заявлениям, т.е. до 11 апреля.

    С уважением, Наталья Сергеевна
    сайт юристы-нск.рф
    тел. 8-913-890-3730 пишите в Whats app
    вопрос через личное сообщение или по телефону - платный
  • Адвокат Радич Ирина Викторовна
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 66 | ответов: 200

    Если вы сами не писали никаких заявлений сами, в таком случае необходимо обращаться в суд со всеми вытекающими требованиями, в том числе и оплаты вынужденного прогула. СРОКИ СРОКИ СРОКИ! не задерживайте решение вопроса. У вас месяц с момента увольнения! И не думайте, что юрист напишет исковое за один день! Качественная работа не терпит спешки.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы