Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 980 347
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Римма, г. Уфа
Россия, г. Уфа | Вопросов: 2

Есть ли у меня для этого юридические основания?

В нашей организации, в связи с рестуктуризцией, произошло много сокращений, но все они были оформлены как увольнение по соглашению сторон. Меня тоже должны были уволить по соглашению сторон. Но я отказалась и настаивала на сокращении. Теперь работодатели предлагают мне остаться практически в прежней должности, с большим окладом, но с меньшей среднемесячной зарплатой (есть еще и бонусы от продаж). У меня нет желания оставаться, тем более, что знала я о грядущем сокращении давно и уже договорилась о выходе на другую работу. Вопрос состоит в том, могу ли я теперь попросить расторжения трудового договора по соглашению сторон с выплатой 2-х среднемесячных зарплат? Есть ли у меня для этого юридические основания?

номер вопроса №6346539
прочитан 8 раз
Есть ли у меня для этого юридические основания?

2 ответa от юристов 9111.ru

  • Юрист Белоусов Сергей Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Таганрог | отзывов: 20 389 | ответов: 68 499

    Да, основания есть.

  • Мухаметзянова Ирина Владимировна
    Юрист Мухаметзянова Ирина Владимировна
    Россия, г. Уфа | отзывов: 233 | ответов: 643

    Можете попросить, но идти вам навстречу работодатель не обязан.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы