Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 658 114

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Мария, г. Санкт-Петербург
19.03.2015 10:44
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 4

У нас принят на работу гражданин Республики Молдова, имеющий разрешение

на временное проживание (с 22.03.12 по 22.03.15. 17.03.15 он получил вид на жительство сроком с 20.01.15 по 20.01.20. А вот прописку ему продлят только 24.03.15. Как поступить в таком случае? Сделать доп. соглашение с указанием изменения условий его проживания на территории РФ или уволить его 22.03.15 и принять снова - когда зарегистрируется? Но ведь вид на жительство на этот срок у него есть и право на работу тоже сохраняется?

Вопрос от сотрудника частной фирмы номер вопроса №6346874
прочитан 3 разa
У нас принят на работу гражданин Республики Молдова, имеющий разрешение

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Грибов Юрий Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Тольятти | отзывов: 11279 | ответов: 30491
    19.03.2015 10:52

    Увольнять его нет никаких оснований.

    Наличие или отсутствие прописки не может влиять на действие трудового договора

    __
    Личная консультация: Эл.почта: tlt-rus@list.ru,
    тел. 8-904-74-003-03
    Помощь в составлении исковых заявлений по интернету
    Вы мне очень помогли, спасибо!

Похожие вопросы:

Задать вопрос