Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 979 338
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Татьяна, г. Новосибирск
Россия, г. Новосибирск | Вопросов: 2

То как ему вручить трудовую если он не приходит за ней?

Сотрудник работает по срочному трудовому договору, срок договора заканчивается 16.03.2015 г., с 02.02.2015 г. сотрудник заболел и по настоящее время находится на больничном. 13.03.2015 г. я ему направила уведомление о расторжение договора в связи с истечение срока по почте. Какую запись нужно сделать в трудовой (16.03.2015 или по окончании больничного), если 16.03.2015 г. то как ему вручить трудовую если он не приходит за ней?

номер вопроса №6347520
прочитан 3 разa
То как ему вручить трудовую если он не приходит за ней?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Костикова Наталья Сергеевна
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 1 991 | ответов: 6 800

    Датой увольнение будет следующий день после больничного. Трудовую можно отправить заказным письмом по почте на адрес, который указан в паспорте.

    С уважением, Наталья Сергеевна
    сайт юристы-нск.рф
    тел. 8-913-890-3730 пишите в Whats app
    вопрос через личное сообщение или по телефону - платный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы