Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 657 940

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Наталья, г. Пущино
13.09.2008 23:54
Россия, г. Пущино | Вопросов: 8

Я беременна. Работа связана с постоянным подъемом тяжести (по 7 кг каждые 7-10 минут).

Других вакантных должностей на предприятии нет.

А "снижение нормы выработки" проблему не решает, все равно надо поднимать эти тяжести, я - упаковщица.

Т.о. перевод практически невозможен. Каким образом требовать работодателя соблюсти условия 254 статьи ТК???

Спасибо от всех, находящихся в моем положении.

номер вопроса №634793
прочитан 15 раз
Я беременна. Работа связана с постоянным подъемом тяжести (по 7 кг каждые 7-10 минут).

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Борисова Наталия Геннадьевна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 106 | ответов: 930
    14.09.2008 00:30

    Освобождение от работы с сохранением среднего заработка. Или найти место, где исключается неблагоприятное воздействие.

    __
    С уважением, Наталия Борисова. http://www.77law.ru. тел. 8-916-52836,
    e-mail: office@77law.ru. Первичная консультация бесплатна. Далее почасовая опла

Похожие вопросы:

Задать вопрос