Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 977 600
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Ирина, г. Череповец
Россия, г. Череповец | Вопросов: 3

Правомерно ли в этом случае начисление мне на карту суммы с удержанием 13%, ведь она получается иной.

Я работаю по договору оказания услуг. В актах приемки-передачи в конце месяца указывается сумма до удержания с нее 13%, но в договоре прописано В Акте приемки-передачи Услуг указывается наименование Услуг, оказанных Исполнителем, а также сумма, подлежащая уплате Исполнителю за оказанные Услуги. Правомерно ли в этом случае начисление мне на карту суммы с удержанием 13%, ведь она получается иной. Также интересует можно ли такой договор расценивать как трудовой, а не как оказания услуг, и последующего признания этого и перезаключения, при том, что в нем указано Стоимость Услуг Исполнителя принимается в размере за фактически отработанное время, оплачиваемое из расчета... рублей в час.

При меньшем количестве фактически отработанных часов, чем количество часов в месяце, стоимость услуг Исполнителя уменьшается пропорционально количеству фактически отработанных часов в текущем месяце. Т.е. сумма зависит от нормы часов при 40-часовой рабочей неделе, следовательно необходимо присутствие на рабочем в течении 8 часов в день (что и требуется работодателем), что подтверждается отметками в журнале о времени прихода и ухода. И последний вопрос-должны ли производится при договоре оказания услуг отчисления в ПФ (официального трудоустройства и отметки в трудовой книге нет). Спасибо.

номер вопроса №6348374
прочитан 56 раз
Правомерно ли в этом случае начисление мне на карту суммы с удержанием 13%, ведь она получается иной.

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Левашов Дмитрий Юрьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Череповец | отзывов: 126 | ответов: 418

    вы вправе требовать признания данного договора как трудового. это делается в судебном порядке. (не боитесь что уволят?) что касается 13%, то заказчик обязан не только удерживать у вас 13 % дохода, но и переводить их в налоговую.(заказчик выступает как налоговый агент). других отчислений по таким договорам нет.

    С уважением, Д. Левашов. Юрист. г. Череповец, пр. Луначарского 51 офис 5, тел. 89115051082. http://vk.com/club_pin2009
    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы