Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17929 юристов и5 651 424 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Акимова Анна ГеннадьевнаМихайловский Юрий ИосифовичДякин Алексей ВасильевичПыль Оксана НиколаевнаЮнкин Евгений ВитальевичСенкевич Валерия АлександровнаПереева Анастасия АнатольевнаСакунова Юлия Александровна
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Ольга, г. Саратов
14.09.2008 09:44
Россия, г. Саратов | Вопросов: 1

Подскажите можно ли доказать в суде злоупотребление работником права в следующей ситуации

: 31.07.08 г. истек срок предупреждения работника о предстоящем увольнении. Однако работник 25.07.08 г , публично заявив, что заболела уходит набольничный, впоследствии по телефону уведомив что ей открыли больничный лист. 12.08.08 г. В первой половине рабочего дня она предъявила два больничных листа. Первый с 25.07.08 г. по 04.08.08 г., второй с 05.08.08 г. по 12.08.08 г. причём первый оказался - по уходу за ребёнком 6 лет. ей при свидетелях было предложено выйти на работу 13.08.2008 г. чтобы днём увольнения был последний рабочий день. Так же доведено, что должность уже сокращена и наличие больничных не является основанием не выводит должность из штатного расписания. На что работник выразила согласие быть уволенной в этот день и дату увольнения считать день закрытия больничного. Более того заявила при свидетелях, что повредила ногу и ей трудно передвигаться поэтому не сможет 13 го выйти на рабочее место. Впоследствии подала иск о восстановлении на работе, мотивируя тем, что работодатель должен был уволить её в день закрытия первого больничного. А раз не уволил 04.08.08 г. следовательно продолжил трудовые отношения и уволить после этой даты не вправе. Также в иске указала что 12.08.08 бала ещё больна и увольнение должно было состояться 13.08.09 г. Однако имеются свидетели, что истица не находилась в стационаре, как указано в больничной карте, более того часто появлялась в общественных местах. Еще такой момент - в больничном листе записано - амбулаторный режим. Данная сотрудница постоянно подаёт различные иски на работодателя определяя в них значительные суммы морального вреда. Как в процессе посторить доказывание недобросовестного поведения работника по отношению к своему работодателю. Ведь работодатель не обладал информацией, что больничный лист по уходу за ребёнком. А 12.08. в момент увольнения истица бала здорова по основному заболеванию, расписалась в приказе об увольнении, получила трудовую книжку и окончательный расчет. Надо отметить, что она уже один раз была восстановлена судом в этой должности, причем факт сокращения признан законным (имеется кассационное определение) нарушен порядок увольнения. Подскажите как бороться с такими недобросовестными сотрудниками. Уверена, что больничные фиктивные.

vip  номер вопроса №634841
прочитан 72 разa
Подскажите можно ли доказать в суде злоупотребление работником права в следующей ситуации

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Адвокат Калинина Анна Александровна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 716 | ответов: 5705
    14.09.2008 10:56

    Ольга! Бороться в суде по делу о восстановлении на работе надо ТОЛЬКО с помощью квалифицированного реального, а не виртуального адвоката.Увольняя работнка, вы не прибегли к реальной помощи юриста.А зря.Сделайте это хотя бы теперь.Виртуальный юрист вам не поможет.Дело у вас сложное.Удачи

  • Юрист Гагаринов Анатолий Васильевич
    Личная консультация
    Россия, г. Киров | отзывов: 266 | ответов: 3104
    14.09.2008 22:10

    Полностью согласен с коллегой,Создали проблему, где для специалиста её нет.

    Бюро

Юристы 9111.ru

238 онлайн
Семенов Андрей Федорович
•на сайте
Семенов А.Ф.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 7241
ответов: 26556
Консультация
Глущенко Оксана Павловна
•на сайте
Глущенко О.П.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 11038
ответов: 27813
Консультация
Титова Анна Васильевна
•на сайте
Титова А.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 3315
ответов: 11020
Консультация
Молоканов Андрей Георгиевич
•на сайте
Молоканов А.Г.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 581
ответов: 3394
Консультация
юристы из города Саратовюристы по теме "Трудовое право"юристы из города Саратов по теме "Трудовое право"

Похожие вопросы:

Задать вопрос