Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 661 530

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Антон, г. Норильск
19.03.2015 16:46
Россия, г. Норильск | Вопросов: 3

Как правильно сократить человека, если он специально ушел на больничный.

Рассчитать его обязаны в течении 1 дня после выхода из больничного в противном случае при обращении в суд он его выиграет за нарушение правил сокращения. А если его выпишут в субботу, то бухгалтерия не успеет его рассчитать. Подскажите ка быть?

Вопрос от бюджетника номер вопроса №6350147
прочитан 7 раз
Как правильно сократить человека, если он специально ушел на больничный.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Бирюков Вадим Витальевич
    Личная консультация
    Россия, г. Екатеринбург | отзывов: 278 | ответов: 612
    19.03.2015 16:57

    Добрый день!

    Под сокращением всегда подразумевается сокращение численности или штата, т. е. сокращается не конкретный работник а должность, путем внесения изменения в штатное расписание. Но для этого необходимы определенные условия и основания. Работник предупреждается об увольнении по сокращению численности или штата не менее чем за два месяца до его сокращения, в связи с чем в Вашем случае (временной промежуток), увольнение по данным основаниям вам не подойдет.

    Удачи!

    __
    электронная почта splav70@mail.ru