Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Сокращение штатной численности

Владимир Иванович, г. Смоленск
Владимир Иванович Россия, г. Смоленск
19.03.2015 в 21:04

Я был принят на работу по срочному трудовому договору на вакантную постоянную должность на срок 4 года до наступления пенсионного возраста 60 лет. Уволен в через 15 месяцев по статье 81 ТК всвязи с сокращением штатной численности без моего согласия. Правильно ли поступила организация? Нарушила ли организация порядок и основание моего увольнения?

номер вопроса №6350316
прочитан 5 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно
  • Юрист Россия, г. Смоленск
    20.03.2015 09:31
    отзывов: 4 067 Личная консультация

    Такое право имела при соблюдении процедуры предупреждения

    Подробная консультация по вашему вопросу: «Центр юридической защиты» ул. Глинки, д. 7, этаж 4-й, тел. 8 (904) 364 54 00, www.smolenskcup.umi.ru
    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Ликвидируется учреждение до 31.10.2013 г. Можно ли принять на работу по срочному трудовому договору какого-либо, если есть
читать ответы (1)
Я была принята на работу по срочному трудовому договору до 31 марта 2015 г. Сейчас нахожусь в отпуске по беременности и
читать ответы (1)
Могут ли мою одинокую маму принять на работу по срочному трудовому договору. Работала я на своем месте (никого не замещала
читать ответы (1)
Вопрос: был принят на работу по срочному трудовому договору на время строительства объекта договор был заключён в 2013 г
читать ответы (1)
Я была принята на работу по срочному трудовому договору на год. Имею ли я право претендовать на полный отпуск в связи с
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение