Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 660 078

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Сергей, г. Новокузнецк
19.03.2015 17:13
Россия, г. Новокузнецк | Вопросов: 113

Я работаю механиком на обогатительной фабрике. Подчиненный мне слесарь не прошел

предсменное медицинское освидетельствование по причине алкогольного опьянения, был составлен акт. Я отстранил его от работы, отправил в отгул за ранее отработанное время (заявления на отгул не было), приказ о заработанном отгуле есть. Директору акт не показал. Через 4 часа директор узнал об этом, я написал докладную об отстранении и объяснительную, что отстранил и отпустил в отгул согласно приказа. На следующий день рабочего уволили по собственному желанию. Мне объявили выговор за то, что я отпустил рабочего в отгул. Прав ли директор и, что мне делать?

номер вопроса №6350449
прочитан 14 раз
Я работаю механиком на обогатительной фабрике. Подчиненный мне слесарь не прошел

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Арестов Константин Павлович
    Личная консультация
    Россия, г. Снежногорск | отзывов: 25920 | ответов: 69280
    19.03.2015 17:15

    Откуда мы знаем?

    У вас по должности есть полномочия предоставлять отгулы?

    Если их нет, то ваш работодатель абсолютно прав.

    __
    Вопросы в личку и уточняющие вопросы - после оплаты консультации.
    Благодарю Вас за полезную консультацию!