Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Елена Сергеевна, г. Ставрополь
Елена Сергеевна
19.03.2015 в 17:57
Россия, г. Ставрополь | Вопросов: 0

Увольнение после декрета

Я устроилась на работу в компанию 11.2012, а в июне 2013 ушла в декрет. Сейчас я хочу выйти на работу, так как ребенку исполнилось 1,5 года, но работодатель сказал что я не нужна там, на моем месте есть человек, который вполне устраивает, другой должности мне не предложили. Мне было предложено или идти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет или увольняться. Прав ли в этом случаи работадатель или могу ли я потребовать чтобы меня оформили как по сокращению? Что можете посоветовать?

номер вопроса №6350817
прочитан 18 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Белоусов Сергей Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Таганрог | отзывов: 20 503 | ответов: 68 497

    Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

    Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.

    Вам помог ответ?
  • Юрист Гатауллина Регина Раисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Ижевск | отзывов: 19 882 | ответов: 59 527

    На основании ст.256 ТК РФ за вами сохраняется рабочее место и вам обязаны его предоставить! Ни в коем случае не пишите по собственному

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение