Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 133 917
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Вячеслав алексеевич, г. Самара
Вячеслав алексеевич
19.03.2015 в 20:22
Россия, г. Самара | Вопросов: 2

У меня родила жена. Имею ли я право на оплачиваемый внеочередной отпуск?

номер вопроса №6351967
прочитан 94 разa
У меня родила жена. Имею ли я право на оплачиваемый внеочередной отпуск? Теги: Заработная плата работников, Без сохранения заработной платы, Отпуск без сохранения заработной, Ежегодный оплачиваемый отпуск, Иные федеральные законы, Очередной оплачиваемый отпуск, Федеральный закон,

2 ответa на вопрос по теме "Право"

  • Юрист Гатауллина Регина Раисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Ижевск | отзывов: 19 842 | ответов: 59 527

    Здравствуйте!Да,можете,ст.123 ТК РФ.Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

    Помощь в разрешении семейных, жилищных, авторских, земельных и других споров.
  • Юрист Коротков Станислав Юрьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Тольятти | отзывов: 158 | ответов: 484

    Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка до пяти календарных дней (ст. 128 ТК РФ).

    Оплачиваемый внеочередной отпуск в данном случае не предусмотрен.

    На основании ст. 123 ТК РФ Вы можете перенести очередной оплачиваемый отпуск.

    С уважением, Коротков Станислав Юрьевич.
    Тел. +79272132415

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы