Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

У меня родила жена. Имею ли я право на оплачиваемый внеочередной отпуск?

Вячеслав алексеевич, г. Самара
Вячеслав алексеевич Россия, г. Самара
Рейтинг:  0 0 место
19.03.2015 в 20:22
номер вопроса №6351967
прочитан 97 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Здравствуйте!Да,можете,ст.123 ТК РФ.Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

    19.03.2015 20:30
  • Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка до пяти календарных дней (ст. 128 ТК РФ).

    Оплачиваемый внеочередной отпуск в данном случае не предусмотрен.

    На основании ст. 123 ТК РФ Вы можете перенести очередной оплачиваемый отпуск.

    19.03.2015 20:32
    отредактирован
    19.03.2015 20:40
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение