Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 659 909

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Александр Анатольевич, г. Хабаровск
Россия, г. Хабаровск | Вопросов: 1

Задержка заработной платы за декабрь 2015 г. (более двух месяцев) и отпускных.

Очередной отпуск закончился 22 февраля 2015 года, с того времени нахожусь дома, т.к. строительный объект остановлен в виду отсутствия финансирования. Заявления никакого не писал. Как можно обозначить юридически правильно мой вынужденный простой?

Вопрос от сотрудника частной фирмы номер вопроса №6353814
прочитан 29 раз
Задержка заработной платы за декабрь 2015 г. (более двух месяцев) и отпускных.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Мышьяков Сергей Валериевич
    Личная консультация
    Россия, г. Великий Устюг | отзывов: 38010 | ответов: 118785
    20.03.2015 04:20

    Здравствуйте. За простой работодатель обязан платить 2/3 от з/п.

    Статья 157. Оплата времени простоя

    Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    Время простоя по вине работника не оплачивается.

    О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.

    __
    Email: myshyakovsv@yandex.ru
    Спасибо за ответ!

Похожие вопросы:

Задать вопрос