Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17917 юристов и5 647 959 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Пасечник Руслан СергеевичОкунькова Татьяна МихайловнаЛигостаева Антонина ВасильевнаМелентьева Ирина ВасильевнаФёдорова Ольга АнатольевнаКузьминых Сергей ВладимировичЕфимов Валерий ПавловичПлахутин Роман Александрович
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Инна, г. Череповец
20.03.2015 08:05
Россия, г. Череповец | Вопросов: 1

Здравствуйте) Я совершила нарушение своих трудовых инструкций

, по факту (без ознакомления с актом) мной была написана объяснительная на имя управляющей (а нужно на ген. директора), спустя некоторое время управляющая вновь затребовала в писменной форме чтобы я написала объяснительные. Правомерно ли это и возможно ли наложить на работника взыскание и депримировать его одновременно?

Вопрос от сотрудника частной фирмы номер вопроса №6354488
прочитан 14 раз
Здравствуйте) Я совершила нарушение своих трудовых инструкций

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Грибов Юрий Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Тольятти | отзывов: 11279 | ответов: 30491
    20.03.2015 08:12

    депремирование-это не дисципланарное взыскание и как раз премии,как правило лишаются сотрудники имеющие дисциплинарные взыскания

    __
    Личная консультация: Эл.почта: tlt-rus@list.ru,
    тел. 8-904-74-003-03
    Помощь в составлении исковых заявлений по интернету

Похожие вопросы:

Задать вопрос