Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Виктория, г. Солнечногорск
Виктория
20.03.2015 в 11:09
Россия, г. Солнечногорск | Вопросов: 0

Нужно ли нам в таком случае работнику заменить трудовую книжку и выписывать дубликат?

Работник устраивается к нам в организацию, а у него в трудовой книжке более ранняя дата приема замазана штрихом (ошибка в дате назначения). Ниже внесены правильные записи о приеме и увольнении. Нужно ли нам в таком случае работнику заменить трудовую книжку и выписывать дубликат? Или он может продолжать жить с такой трудовой?

Обсудить на форуме
номер вопроса №6355596
прочитан 20 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Чурзин Виктор Анатольевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 1 024 | ответов: 3 343

    Продолжайте вести данную книжку.

    С уважением,
    Виктор Чурзин.
    Юридические консультации. Составление документов, представление интересов в суде.
    тел.8-916-464-74-22
    http://newur.ru/
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение