Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 977 454
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Вера, г. Новосибирск
Россия, г. Новосибирск | Вопросов: 2

Является ли это строгим нарушением и обязательно ли работнику ставить отметку на экз.

День добрый. На предприятии в обязательном порядке заключаются трудовые договоры (но в одном экземпляре, который остается на руках у работодателя). В случае, если при заключении его работник просит свой экземпляр - он его получает. Является ли это строгим нарушением и обязательно ли работнику ставить отметку на экз. работодателя о получении им своего экз. Заранее спасибо.

номер вопроса №6356802
прочитан 7 раз
Является ли это строгим нарушением и обязательно ли работнику ставить отметку на экз.

2 ответa от юристов 9111.ru

  • Юрист Крахмалева Инна Юрьевна
    Личная консультация
    Россия, г. Брянск | отзывов: 317 | ответов: 617

    Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

    Таким образом, получение работником своего экземпляра - обязательное требование.

    Роспись работника в получении второго экземпляра необходима самому работодателю, иначе как работодатель подтвердить соблюдение требований ТК РФ.

    С уважением, Крахмалева Инна Юрьевна
  • Адвокат Володина Анна Валерьевна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 1 392 | ответов: 5 345

    Статья 67. ТК РФ Форма трудового договора

    Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы