Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Наталья, г. Новосибирск
Наталья
20.03.2015 в 14:31
Россия, г. Новосибирск | Вопросов: 1

Работодатель не уведомил работников о ликвидации предприятия.

Задерживал заработную плату больше чем на три месяца и в конце концов уволил работников без заявлений и ознакомления с приказами. Расчет и компенсации не выплачены. Процедуду ликвидации начали в сентябре 2014. но по состоянию на сегодняшний день предприятие в статусе действующее в выписке из егрюл. Что предпринять работникам. Нас больше 10 человек. В прокуратуру заявление подано, о приостановлении работы подано работаоателю 5.02.2015, может нужно сразу в суд подать исковое заявление.

номер вопроса №6357676
прочитан 89 раз
Теги: Заявление о выдаче судебного приказа, Общий срок исковой давности, Приказ о взыскании заработной платы, Судебный приказ о взыскании, Выдача судебного приказа, Взыскание заработной платы, Подать исковое заявление,

1 ответ на вопрос по теме "Работодатель не уведомил работников о ликвидации предприятия."

  • Берестов Сергей Николаевич на сайте
    Юрист Берестов Сергей Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 8 217 | ответов: 22 581

    Наталья, здравствуйте!

    Рекомендую сразу же обращаться в суд и не затягивать, поскольку сроки обращения работника в суд сокращенные по сравнению с общими сроками исковой давности.

    Необходимо подавать либо заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы (если имеются расчетные листки), либо исковое заявление.

    Могу Вас подробно проконсультировать на личной консультации. Звоните, телефон: 8-913-010-29-69.

    С уважением, Сергей Николаевич Берестов, тел.: 8-913-010-29-69 (Звонок по телефону только для записи на консультацию).
    Благодарю Вас за полезную консультацию!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы