Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17926 юристов и5 645 192 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Евтушенко Людмила ИсаевнаПичуев Станислав  ЛеонидовичРазборов  Андрей ВикторовичСтрикун Галина ВладимировнаИскендеров Эмиль ЭльдаровичКадыров Руслан ОлеговичПасечник Руслан СергеевичСмирнова Светлана Сергеевна
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Наталья, г. Новосибирск
20.03.2015 14:31
Россия, г. Новосибирск | Вопросов: 1

Работодатель не уведомил работников о ликвидации предприятия.

Задерживал заработную плату больше чем на три месяца и в конце концов уволил работников без заявлений и ознакомления с приказами. Расчет и компенсации не выплачены. Процедуду ликвидации начали в сентябре 2014. но по состоянию на сегодняшний день предприятие в статусе действующее в выписке из егрюл. Что предпринять работникам. Нас больше 10 человек. В прокуратуру заявление подано, о приостановлении работы подано работаоателю 5.02.2015, может нужно сразу в суд подать исковое заявление.

номер вопроса №6357676
прочитан 81 раз
Работодатель не уведомил работников о ликвидации предприятия.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Берестов Сергей Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 7919 | ответов: 21855
    20.03.2015 14:49

    Наталья, здравствуйте!

    Рекомендую сразу же обращаться в суд и не затягивать, поскольку сроки обращения работника в суд сокращенные по сравнению с общими сроками исковой давности.

    Необходимо подавать либо заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы (если имеются расчетные листки), либо исковое заявление.

    Могу Вас подробно проконсультировать на личной консультации. Звоните, телефон: 8-913-010-29-69.

    __
    С уважением, Сергей Николаевич Берестов, тел.: 8-913-010-29-69 (Звонок по телефону только для записи на консультацию)
    Благодарю Вас за полезную консультацию!

Похожие вопросы:

Задать вопрос