Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 654 267

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Наталья, г. Москва
20.03.2015 14:39
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

У нас магазин одежды. Вопрос: Если у сотрудника рабочая неделя со смещенными

выходными днями (вых. понед., вторник). Время работы с 12,00-21,00, также если работа в праздничные (т.е. не понед. И не вторник). можем мы применить часовую тарифную ставку и суммированное рабочее время. Или должен быть оклад, т.к. 5/2 и 40 часов в неделю.

Вопрос от сотрудника частной фирмы номер вопроса №6357734
прочитан 17 раз
У нас магазин одежды. Вопрос: Если у сотрудника рабочая неделя со смещенными

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Шнахова Фатима Рауфовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 1607 | ответов: 4668
    20.03.2015 17:19

    Здравствуйте!

    Не более 40 часов в неделю, выходные и праздничные по двойному тарифу.

Похожие вопросы:

Задать вопрос
20.01.2013
ответов : 1