Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 030 255
8 800 505-91-11
Спросить бесплатно
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Иваночкин Андрей Викторович, г. Ростов-на-Дону
Россия, г. Ростов-на-Дону | Вопросов: 4

Подавать новое исковое заявление или есть другой механизм взыскания?

Суд установил факт утраты работодателем трудовой книжки и обязал выплатить компенсацию с даты увольнения 30.01.2015 до даты вынесения решения суда 19.03.2015.

Кроме того, суд обязал работодателя выдать дубликат трудовой книжки в течении 15 дней с момента вступления решения суда в законную силу. Получается, что решение вступит в силу 19.04.2015 г (если не будет обжаловано) + 15 дней на выдачу дубликата. Как взыскать с работодателя компенсацию за период с 19 марта по 4 мая 2015 г? Подавать новое исковое заявление или есть другой механизм взыскания?

номер вопроса №6357812
прочитан 21 раз
Подавать новое исковое заявление или есть другой механизм взыскания?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Грибов Юрий Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Тольятти | отзывов: 18 747 | ответов: 44 339

    Да,нужно будет подать новый иск,исходя из фактической выдачи дубликата трудовой книжки- в интересах работодателя решить этот вопрос даже и не дождиаясь вступления решения в силу

    Консультации по телефону,эл. почте, уточнения и дополнения в личных сообщениях- платные
    Эл.почта: tlt-rus@list.ru
    тел. 8-904-74-003-03
    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы