Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 037 632
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Наталья, г. Артем
Россия, г. Артем | Вопросов: 5

Правомерно ли это? На каком основании составили СРОЧНЫЙ договор с конкретными датами без основания для увольнения?

Помогите пожалуйста решить мой вопрос. Работала по срочному трудовому договору на время декретного отпуска предыдущего работника. Дата окончания работы 11.03.15. Работник уволился в декабре 2014 в связи с переездом. Мне предоставили другой срочный договор с 12.03.15 по 30.04.15 г. Думаю, хотят меня уволить, потому что не хотят оплачивать сессию в мае 2015. И ребенку предыдущего работника уже исполнилось 1,5 года, а они прописали, что опять по достижении 1,5 лет. Правомерно ли это? На каком основании составили СРОЧНЫЙ договор с конкретными датами без основания для увольнения? Я сразу окончание договора не заметила и подписала его. Но там стоит неправильные данные обо мне (дата рождения, место, номер инн и пенсионного).

номер вопроса №6358630
прочитан 4 разa
Правомерно ли это? На каком основании составили СРОЧНЫЙ договор с конкретными датами без основания для увольнения?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Арестов Константин Павлович
    Личная консультация
    Россия, г. Снежногорск | отзывов: 26 562 | ответов: 70 552

    Я сразу окончание договора не заметила и подписала его

    Вот и напишите, что отзывает подпись под этим договором.

    Вопросы в личку и уточняющие вопросы - после оплаты консультации.
    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы