Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Обязан ли работодатель заменить утерянный пропуск на новый за свой счет?

Наталья, г. Лыткарино
Наталья Россия, г. Лыткарино
16.09.2008 в 11:17

На предприятии пропускной режим, т.е. вход-выход по пластиковым пропускам. При приеме на работу пропуск выдается работнику бесплатно. В случае утери пропуска, работодатель обязывает работника оплатить новый пропуск. Правомерны ли действия работодателя? Обязан ли работодатель заменить утерянный пропуск на новый за свой счет?

номер вопроса №635886
прочитан 60 раз
  • Юрист Россия, г. Норильск
    16.09.2008 12:16
    отзывов: 524 Личная консультация

    К сожалению правомерны, т.к. пропуск является собственностью работодателя и потеряв его работник причинил ущерб работодателю.

    Единственная возможность доказать незаконность действиий работодателя только в случае если работодатель не оформил надлежащим образом пропускной режим и факт передачи пропуска работнику.

    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

У нас в коллективе возникла такая проблема: При приеме на работу работодателем и работником заключается договор сроком
читать ответы (1)
Разъясните, пожалуйста, ситуацию. При приеме на работу (на должность начальника отдела) в коммерческий банк г.Москвы служба
читать ответы (1)
Работник при приеме на работу прошел медосмотр. Должно ли предприятие оплатить его?
читать ответы (1)
Отправляется ли согласие кандидата на должность при приеме на работу, с запросом от компании в ВУЗ, для подтверждения
читать ответы (1)
При приеме на работу на должность штатного преподавателя в колледж оказалось, что кандидат имеет судимость 10 давности.
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение