Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 661 111

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Ольга Викторовна Худобандаева, г. Алупка
Россия, г. Алупка | Вопросов: 12

Я жительница Крыма, работаю в противотуберкулезном санатории

, устраивалась на работу 12 лет назад дежурной палатной младшей медсестрой. До 2015 года все было нормально, работа была по графику с дежурствами. В данный момент из за уменьшения больных руководство просто издевается с нашим графиком работы, за месяц могут менять по три раза, дежурство сняли и корпус сторожат наши же сотрудники которые имеют основную работу, но получая дополнительно заработную плату за дежурство. То ставят нас работать по очереди с 8 до 19.00,то с 8 до 21 00,а теперь не закончив месяц ставят по два человека через день с 8 до 19 оо.Нас 4 дежурной младшей медсестры. При этом не спрашивая нашего согласия и не издавая приказа о смене графика. Имеют ли на это право. Спасибо.

Вопрос от бюджетника номер вопроса №6360144
прочитан 15 раз
Я жительница Крыма, работаю в противотуберкулезном санатории

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Шнахова Фатима Рауфовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 1607 | ответов: 4668
    20.03.2015 21:01

    Здравствуйте,Ольга Викторовна!

    Все условия работы должны быть подробно прописаны в трудовом договоре. Работодатель не имеет право в одностороннем порядке (тем более в сторону ухудшения ) менять условия договора. Ваши права нарушаются. Советую обратиться в трудовую инспекцию.

    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Похожие вопросы:

Задать вопрос