Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Елена Николаевна, г. Белгород
Елена Николаевна
20.03.2015 в 20:59
Россия, г. Белгород | Вопросов: 0

ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ УКАЗАТЬ ПРИЧИНУ ТАКОГО РЕШЕНИЯ ПИСЬМЕННО?

РАБОТАЮ В БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ. ОТПУСК У МЕНЯ СОСТАВЛЯЕТ 42 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЯ. в ЭТОМ ГОДУ ПРИ ОЗНАКОМЛЕНИИ С ГРАФИКАМИ ОТПУСКОВ МНЕ ЕГО РАЗБИЛИ НА 2 ЧАСТИ БЕЗ МОЕГО СОГЛАСИЯ. ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ УКАЗАТЬ ПРИЧИНУ ТАКОГО РЕШЕНИЯ ПИСЬМЕННО? ПОКА В ГРАФИКЕ ОТПУСКОВ Я НЕ РАСПИСЫВАЛАСЬ. КАК ДОБИТЬСЯ УХОДА В ОТПУСК НА ПОЛНЫЙ СРОК.

Обсудить на форуме
номер вопроса №6360426
прочитан 11 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Гатауллина Регина Раисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Ижевск | отзывов: 19 882 | ответов: 59 527

    Здравствуйте! Работодатель вправе делить отпуск на 2 раза, при условии, что один из них будет не менее 14 дней

    Вам помог ответ?
  • Юрист Белоусов Сергей Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Таганрог | отзывов: 20 503 | ответов: 68 497

    Безусловно обязан.

    Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

    Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

    Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

    До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

    женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

    работникам в возрасте до восемнадцати лет;

    работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

    в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

    Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение