Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Эдуард, г. Иваново
Эдуард
20.03.2015 в 22:47
Россия, г. Иваново | Вопросов: 1

Слышал что есть такая статья как недоверие?

Я учредитель ООО. Мной поставленный директор стал хамить и считать себя пупом земли. Решил его уволить. Он согласен но хочет чтобы я уволил приказом освобождения от должности, а не по собственному желанию. Какие у меня есть варианты. Слышал что есть такая статья как недоверие?

Обсудить на форуме
номер вопроса №6361083
прочитан 65 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Гатауллина Регина Раисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Ижевск | отзывов: 19 882 | ответов: 59 527

    Здравствуйте!Прекратить трудовые отношения с сотрудником принудительно, по статье, можно лишь в том случае, когда он совершил виновные действия. Но это правило распространяется не на всех сотрудников, а лишь на тех, кто обслуживает материальные ценности, в частности, деньги, или имеет полную материальную ответственность.

    В Постановлении Пленума ВС, содержится оговорка, что уволить можно специалиста, работающего на предприятии из-за потери к нему доверия не только во время выполнения им своих трудовых функций, но также и тогда, если он совершил противоправное деяние, связанное с финансами и за пределами стен предприятия. Увольнение за недоверие происходит также после того, как юридически правильным образом будет задокументирован данный проступок, например, протоколом допроса, обвинительным заключением или решением суда.

    Поэтому уволить по статье недоверие,если с директором не заключен договор о полной материальной ответственности ,будет сложно.

    Вам помог ответ?
  • Это лучший ответ
    Юрист Маракулина Нина Викторовна
    Личная консультация
    Россия, г. Тамбов | отзывов: 1 743 | ответов: 5 252

    Я б с недоверием точно не стала связываться, хотя директор сам по себе является материально-ответственным лицом. Это следует из ст. 277 Трудового кодекса РФ.

    Помимо соглашения сторон ,как предложили уважаемые коллеги, можно также вас соориентировать на ст. 278 ТК РФ - у собственника организации есть право уволить директора практически без объяснения причин, но придется выплачивать 3 среднемесячных заработка - ст. 279 ТК РФ.

    Ответ дан по представленной информации. Удачи Вам!
    Мой e-mail - nvmarakulina@yandex.ru, тел. 8-920-488-79-12
    Вам помог ответ?
Эдуард, г. Иваново
Эдуард
20.03.2015 в 23:47
Россия, г. Иваново | Вопросов: 1
номер вопроса №6361364
  • Юрист Арестов Константин Павлович
    Личная консультация
    Россия, г. Снежногорск | отзывов: 26 830 | ответов: 71 037

    По соглашению сторон.

    Вопросы в личку и уточняющие вопросы - после оплаты консультации.
    Вам помог ответ?
  • Юрист Гатауллина Регина Раисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Ижевск | отзывов: 19 882 | ответов: 59 527

    Увольняйте по соглашению сторон

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение