Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Вопрос: так как я не совсем компетентна в вопросах увольнения,

Ольга, г. Тосно
Ольга Россия, г. Тосно
21.03.2015 в 06:42

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, т.к. ребенок инвалид решила уволиться с работы и осуществлять уход за ребенком-инвалидом. 17 марта 2015 г. ходила на работу и мне начальница отдела кадров сказала что увольнение будет по соглашению сторон и сказала написать заявление о выходе на работу с 25 марта (и я написала), а увольнение будет с 26 марта. Сказала 23 марта (в понедельник) подойти, будем подписывать соответствующие документы. Вопрос: так как я не совсем компетентна в вопросах увольнения, тем более по соглашению сторон, подскажите не допустила ли я какой-нибудь ошибки в своих действиях (чтобы не потерять деньги при увольнении) и как правильно уволиться по соглашению сторон, чтобы мне оплатили все неиспользованные отпуска (напомню, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенок-инвалид)?

номер вопроса №6361983
прочитан 89 раз
  • Юрист Россия, г. Ижевск
    21.03.2015 06:59
    отзывов: 19 884 Личная консультация

    Здравствуйте! При любом увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска, если они у Вас есть.

    Можете уволиться по соглашению сторон.Если Вы напишите заявление о выходе на работу с 25 марта,Вы должны будете отработать 25 и 26 марта,и за эти дни Вам обязаны начислить заработную плату.

    Помощь в разрешении семейных, жилищных, авторских, земельных и других споров.
    Оставить отзыв об ответе?
  • Юрист Россия, г. Санкт-Петербург
    21.03.2015 10:32
    отзывов: 61 Личная консультация

    Сотрудник может уволиться по собственному желанию, заблаговременно направив работодателю заявление на увольнение по уходу за ребенком инвалидом. В этом заявлении должна содержаться формулировка, что работник увольняется по своей воле для ухода за ребенком инвалидом. Что дает, в свою очередь, право работнику требовать от работодателя внесение в трудовою книжку записи: «уволена по собственному желанию по причине необходимости ухода за ребенком инвалидом». Неработающая женщина, на содержании которой находится ребенок инвалид, имеет право получать с бюджета средства для содержания ребенка, покупки для него лекарств, других пособий и льгот, гарантированных законом.

    Надеюсь, что информация была полезной..
    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и работаю на 0,75 ставки. Подскажите пожалуйста, засчитывается ли
читать ответы (1)
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (до 3 х лет). Через месяц мне надо выходить на работу. Уже сейчас начинаю узнавать
читать ответы (1)
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, но сейчас решила выйти на работу (возраст ребенка 1 год 6 мес), мне
читать ответы (1)
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Хочу выйти на работу, но не на основное место работы, а другое. Могу
читать ответы (1)
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, работаю в организации по договору подряда (оказание услуг) полные
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение