Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Сергей, г. Когалым
Сергей
21.03.2015 в 07:17
Россия, г. Когалым | Вопросов: 2

Может ли оклад быть ниже чем в штатном расписании?

номер вопроса №6362069
прочитан 88 раз
Теги: Неполный рабочий день, Рабочий день, Рабочие дни,

1 ответ на вопрос по теме "Может ли оклад быть ниже чем в штатном расписании?"

  • Юрист Гатауллина Регина Раисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Ижевск | отзывов: 19 854 | ответов: 59 527

    Здравствуйте! Может быть меньше,если Вы работаете неполный рабочий день.

    Помощь в разрешении семейных, жилищных, авторских, земельных и других споров.
Сергей, г. Когалым
Сергей
21.03.2015 в 09:03
Россия, г. Когалым | Вопросов: 2

Я работаю вахтовым методом, 30/30 с 10 ч. рабочей сменой. Меня перевели начальником отдела 01.09.2014г. с заключением доп.соглашения к основному ТД с установленным окладом 23230р., однако по штатному расписанию оклад моей должности составляет 26345р. Правомерно ли это.

номер вопроса №6362494
Теги: Начальник отдела, Штатное расписание, Вахтовый метод,
  • Юрист Гатауллина Регина Раисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Ижевск | отзывов: 19 854 | ответов: 59 527

    Оклад работника должен полностью совпадать с окладом в штатном расписании. Поменять оклад в штатном расписании в меньшую сторону, когда занята единица , работодатель не вправе.

    Помощь в разрешении семейных, жилищных, авторских, земельных и других споров.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы