Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сергей, г. Москва
Сергей
21.03.2015 в 10:17
Россия, г. Москва | Вопросов: 66

Акт приема работ

При приёме на работу работодатель должен ознакамливать работников с нормативными актами компании под роспись. По факту этого ознакомления не было, просто потребовали расписаться в отдельной ведомости формата А 4 с перечнем актов, с которыми якобы ознакомили. Т.к. подпись стоит не на самом документе, а на отдельном листе, это даёт работодателю манёвр в виде подмены содержимого того или иного документа. Можно ли в связи с этим попросить суд не принимать во внимание любые акты компании, за которые я якобы расписался? Кроме того компания не ответила на мой запрос этих документов (ст.62 ТК).

Ответить
номер вопроса №6362890
прочитан 17 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Лигостаева Антонина Васильевна
    Личная консультация
    Россия, г. Ставрополь | отзывов: 64 935 | ответов: 215 325

    Можно ли в связи с этим попросить суд не принимать во внимание любые акты компании, за которые я якобы расписался? Кроме того компания не ответила на мой запрос этих документов (ст.62 ТК).

    ---вы вправе просить суд о чем желаете, и приводить любые доводы в опровержение требований истца

    Надеюсь, что мой ответ Вам обязательно поможет. Удачи Вам и всех благ! эл. почта ligostaeva.2015@mail.ru
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение