Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17928 юристов и5 649 586 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Краковский Александр КонстантиновичМалиновская Наталья АнатольевнаКолковский Юрий ВалерьевичЮнкин Евгений ВитальевичАртёменко Иван АлександровичЗабродин Александр НиколаевичСоколов Дмитрий ГеннадиевичИскендеров Эмиль Эльдарович
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Татьяна, г. Бузулук
21.03.2015 20:02
Россия, г. Бузулук | Вопросов: 2

Работаю официально, но по срочному трудовому договору до 31.

12.15 г. со свободным графиком (посещение рабочего места необязательно, можно выполнять работу дома), 16.05.15 года мне рожать, но уходить в декрет я не хочу, т.к. не хочется терять достойную зарплату да и муж финансово не хочет меня обеспечивать (в браке, но вместе не живем). работодатель не против меня оставить работать. По колдоговору на работе положено при рождении ребенка 10 т.р. единовременно. Но мой случай выходит из ряда вон... На какие выплаты я могу рассчитывать от работодателя? От ФСС мне полагаются какие-то выплаты и какие документы необходимы? (пока что в женской консультации написала отказ от больничного листка, но в любой момент могу его оформить). И через нотариуса могу ли я потребовать от мужа обеспечение лично меня после родов, несмотря на то, что работаю?

номер вопроса №6366168
прочитан 40 раз
Работаю официально, но по срочному трудовому договору до 31.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Зотов Валерий Иванович
    Личная консультация
    Россия, г. Петрозаводск | отзывов: 9040 | ответов: 27410
    21.03.2015 20:17

    Уважаемая Татьяна, здравствуйте.

    Вам и не надо уходить в "декрет", так как в Трудовом кодексе Российской Федерации (далее ТК) и других Законах РФ нет таких понятий, как "декрет", "декретные выплаты" или "декретный отпуск", хотя в народе у нас таким словом "декрет" или "декретный отпуск" называют почему-то некоторые граждане отпуск по беременности и родам, который предоставляется по заявлению беременной женщины по месту её работы на основании статьи 255 ТК РФ на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

    Когда выходить в отпуск по беременности и родам - это Вам решать, так что зря Вы отказались от получения листка нетрудоспособности.

    В тоже время работать женщине в последние месяцы беременности, а тем более после родов, это конечно большой риск и для здоровья женщины, и для здоровья ребенка.

    Если Вы не хотите брать отпуск по беременности и родам, то Вы можете рассчитывать на ЗАРПЛАТУ от своего работодателя.

    Насчет 10 тыс.р. по колдоговору не понятно, исходя из вашей не полной информации.

    По поводу обеспечения Вас мужем содержанием и не только, Вам лучше самой ознакомиться с Семейным кодексом Российской Федерации (далее СК).

    Статья 89 СК определены обязанности супругов по взаимному содержанию

    1. Супруги обязаны материально поддерживать друг друга.

    2. В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:

    нетрудоспособный нуждающийся супруг;

    жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;

    нуждающийся супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком - инвалидом с детства I группы.

    Более подробно получить разъяснение на этот юридический вопрос возможно по договоренности с конкретным юристом (для этого нужно «подружиться» с ним на его персональной странице на этом Сайте).

    Знать свои права и обязанности - это хорошо, но ещё лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.

    В этом и может помочь конкретный юрист на основании полной и нужной информации, полученной от посетителя сайта по юридическому вопросу или по проблеме.

    Удачи.

    __
    Юрист Зотов В.И. г.Петрозаводск, Email: sotos25@yandex.ru

Юристы 9111.ru

191 онлайн
Коверя Ирина Леонидовна
•на сайте
Коверя И. Л.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 746
ответов: 2209
Консультация
Черепанов Алексей Михайлович
•на сайте
Черепанов А. М.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1083
ответов: 8452
Консультация
Григорьев Григорий Артурович
•на сайте
Григорьев Г. А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 123
ответов: 597
Консультация
Левичев Денис Александрович
•на сайте
Левичев Д.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 6695
ответов: 28824
Консультация
юристы из города Бузулукюристы по теме "Договор"юристы из города Бузулук по теме "Договор"