Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 659 480

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Юлия, г. Новороссийск
21.03.2015 20:35
Россия, г. Новороссийск | Вопросов: 3

Работаю в компании Много мебели. Организация регулярно меняет И.

П, при переходе на новое И П подписываем приказ о переводе, и о приеме. Удобно сливать умных сотрудников которые задают вопросы о кассовом аппарате, о налогах и т.д. Т.Е человек собственноручно пишет заявление на увольнение, а на новое ип его не принимают, т к сокращен штат.28.02.15 Очередь дошла до меня. Есть приказ о переводе. Но я не стала подписывать ничего, зная что ип расформируют и меня будут вынуждены сократить. Но нет!!! Путем не лестных переговоров, гноблении на рабочем месте руководитель нашел выход. Ип так и не перевели, мне предложили переехать в Ростов. Если нет то по собственному или по статье за прогулы. Уведомили за 12 дней письменно ссылаясь на 74 тк рф. что дальше делать, Куда идти? В прокуратуру или суд? Возможно ли доказать в суде что-либо?

Вопрос от безработного номер вопроса №6366328
прочитан 18 раз
Работаю в компании Много мебели. Организация регулярно меняет И.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Антюхин Алексей Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 95148 | ответов: 282267
    21.03.2015 20:37

    Здравствуйте! Обратитесь в суд общей юрисдикции с исковым заявлением согласно ст.131 ГПК РФ.

    __
    УДАЧИ ВАМ!
    www.sudebniki.ru
    Благодарю Вас за полезную консультацию!