|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Елена, г. Мурманск
Елена
21.03.2015 в 21:23
Россия, г. Мурманск | Вопросов: 17

Если работник работает по ТК,и отказывается выходить на ревизию,

в свой выходной, но я его подозреваю в краже, и ревизия не запланирована, а работник говорит что увольняется в связи с переездом, какие мои действия и мои преимущества?

номер вопроса №6366554
прочитан 68 раз
Теги: Какие мои действия, ТК РФ, Истечение срока,

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Калашников Владимир Валентинович
    Личная консультация
    Россия, г. Пермь | отзывов: 48 842 | ответов: 161 678

    Ревизию можно провести даже если он уволится. Это не значит что он отвечать не будет.

    С уважением, Калашников Владимир Валентинович.
    За дополнительными разъяснениями Вы можете обратиться ко мне написав личное сообщение
    Вам помог ответ?
  • Арестов Константин Павлович на сайте
    Юрист Арестов Константин Павлович
    Личная консультация
    Россия, г. Снежногорск | отзывов: 26 735 | ответов: 70 813

    В выходной вы его не заставите.

    А уволится в связи с переездом до истечения срока предупреждения можно только если согласен работодатель.

    Если работодатель не согласен, то он может уволить работника и за прогулы.

    Только внимательно изучите ст. 192 - 194 ТК РФ.

    Вопросы в личку и уточняющие вопросы - после оплаты консультации.
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы