|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Предпринимательскому праву
4659
юристов
33182
участникa
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Лариса, г. Лобня
Лариса
22.03.2015 в 10:39
Россия, г. Лобня | Вопросов: 1
Тема вопроса: Компенсация за неиспользованный отпуск

Дело в том, что я полноценно не отдыхала более 10 лет и хочу получить очередной отпуск.

Ожидается реорганизация государственных бюджетных образовательных организаций в форме слияния. Моя должность заместителя директора будет сокращена. Вернее, из четырех замов останется один. Хотя моя квалификация выше, я работаю в учреждении, которое находится в другом городе и, естественно реально не смогу ездить на работу за 70 км, даже если добьюсь этого места! Смогу ли я воспользоваться правом на очередной отпуск или только на получение компенсации (если откажусь от другой предложенной мне долженности). Дело в том, что я полноценно не отдыхала более 10 лет и хочу получить очередной отпуск.

номер вопроса №6368753
прочитан 102 разa
Теги: Компенсация за неиспользованный отпуск, Должность заместителя директора, Срок предупреждения об увольнении,

3 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Гатауллина Регина Раисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Ижевск | отзывов: 19 867 | ответов: 59 527

    Здравствуйте! При сокращении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск

    Помощь в разрешении семейных, жилищных, авторских, земельных и других споров.
    Вам помог ответ?
    Спасибо за ответ!
  • Юрист Булатова Ирина Дмитриевна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 4 113 | ответов: 17 314

    Воспользоваться правом на очередной отпуск или на получение компенсации - Ваше право на то и другое

    Обращайтесь -
    pravo.dok@mail.ru
    Консультации по телефону - ПЛАТНО - 8-926-359-84-96
    Вам помог ответ?
    Спасибо за ответ!
  • Юрист Лапина Татьяна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 7 744 | ответов: 19 230

    В отпуске по графику отпусков работодатель не имеет права отказать, даже если его период выход за рамки срока предупреждения об увольнении. В отпуске по заявлению работодатель имеет право отказать, но попробовать можно. Напишите заявление на предоставление вам отпуска. Отпуска должны предоставляться ежегодно. Статья 122 ТК РФ .

    С уважением, Татьяна Лапина
    Вам помог ответ?
    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы