Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 659 683

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Галина, г. Ноябрьск
18.09.2008 08:25
Россия, г. Ноябрьск | Вопросов: 4

Я находилась в командировке с 3 по 24 марта 2008 г. , по месту работы я была

протабелирована и получила заработную плату. В июне я пошла в очередной отпуск. В бухгалтерии мне сказали, что в расчет отпускных не берутся больничные, очередные отпуска и командировки, т.е. при расчете они не учитываются. Скажите, пожалуйста, почему так, ведь в командировке я находилась по заданию учреждения, работала в командировке и получила за это заработную плату?

номер вопроса №636990
прочитан 26 раз
Я находилась в командировке с 3 по 24 марта 2008 г. , по месту работы я была

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • на сайте
    Юрист Малых Андрей Аркадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Долгопрудный | отзывов: 25274 | ответов: 97321
    18.09.2008 08:51

    Предписано в указанном постановлении. Но, по сути, правильно - при командировке уже сохраняется средний заработок, и применять его еще раз, при расчете среднего заработка, для иного случая расчетов, в качестве элемента по расчету среднего заработка, не очень корректно.

    Положение

    об особенностях порядка исчисления средней заработной платы

    (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922)

    "5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

    а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;

    б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;

    в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

    г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;

    д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;

    е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации".

Юристы 9111.ru

43 онлайн
Хохряков Андрей Викторович
•на сайте
Хохряков А.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1752
ответов: 5812
Консультация
Манин Владимир Петрович
•на сайте
Манин В.П.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 5307
ответов: 19495
Консультация
Моисеева Екатерина Геннадьевна
•на сайте
Моисеева Е. Г.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 3836
ответов: 9250
Консультация
Кадыров Руслан Олегович
•на сайте
Кадыров Р.О.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 8339
ответов: 27230
Консультация
юристы из города Ноябрьскюристы по теме "Трудовое право"юристы из города Ноябрьск по теме "Трудовое право"